-64%
30 000 ₽
Сведения об образовательном документе вносятся на Госуслуги и в ФИС ФРДО
Программа профессиональной переподготовки (250 ак. часов) включает 19 модулей: трудовое законодательство и кадровое делопроизводство, подбор, мотивация и оценка персонала, психология менеджмента и разрешение конфликтов, автоматизация документооборота и работа с персональными данными. Обучение онлайн, доступно по всей России, в том числе в в Москве. Итоговая аттестация — тестирование до 10 вопросов без ограничения времени и числа попыток (99% сдают с первого раза); рефераты и дипломные работы не требуются. Процесс оформления образовательного документа полностью автоматизирован. После успешного прохождения тестирования в Moodle сведения передаются в Битрикс24, где формируются документ и соответствующий приказ, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью учебного отдела. Техническая обработка занимает до 30 минут, после чего документ направляется слушателю, а информация о нём регистрируется в ФРДО. Мониторинг рынка подтверждает: это самый дешёвый курс среди аналогов.
Вид обучения
Профессиональная переподготовка
Выдаваемый документ
Диплом
Форма обучения
Дистанционная
30 000 ₽
в других учебных центрах
Записаться на курс
Управление персоналом
-64%
30 000 ₽
Скидка действует до
30 сентября
Платите долями
Ежемесячный платеж:
Ежемесячный платеж:
Ежемесячный платеж:
Курс профессиональной переподготовки объёмом 500 академических часов включает девять модулей, в рамках которых слушатели изучают трудовое право и экономику труда, осваивают документирование трудовых отношений и работу с кадровой документацией, а также разбирают управление организационным поведением и формирование системы персонала предприятия. Обучение проводится дистанционно и доступно жителям всех регионов России, в том числе в в Москве. Итоговая аттестация — простое тестирование до 10 вопросов без ограничения по времени и с неограниченным количеством попыток; 99% участников успешно справляются с первого раза. Никаких рефератов, дипломных работ или защит проектов. Успешное завершение тестирования в Moodle автоматически запускает процедуру выдачи образовательного документа. Информация поступает в Битрикс24 для формирования документа и приказа с электронной подписью учебного отдела. Техническая обработка занимает до 30 минут, после чего готовый документ отправляется слушателю, а данные вносятся в ФРДО. На основе проведённого мониторинга рынка мы гарантируем: это самый дешёвый курс среди аналогичных программ.
12 900 ₽
36 000 ₽
от 968 ₽
в месяц
Программа профессиональной переподготовки (250 академических часов) охватывает полный цикл кадрового делопроизводства: основы административного права, документирование трудовых отношений, ведение трудовых книжек, работа с персональными данными и личными делами сотрудников. Дистанционный формат доступен в Москве и другим регионам. Итоговая аттестация — лёгкий тест до 10 вопросов без ограничения времени и числа попыток (99% сдают с первого раза). Рефератов и дипломных работ нет. Образовательный документ оформляется с помощью автоматизированной системы. После успешной аттестации в Moodle сведения передаются в Битрикс24, где формируются документ и приказ, подписанные УКЭП учебного отдела. Подготовка занимает не более получаса, благодаря чему документ оперативно направляется слушателю и регистрируется в ФРДО. По результатам мониторинга рынка — это самый дешёвый курс среди аналогов.
10 900 ₽
30 000 ₽
от 818 ₽
в месяц
Курс повышения квалификации объемом 120 академических часов разработан для специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, руководителей организаций и сотрудников, ответственных за ведение кадрового делопроизводства. Обучение организовано дистанционно в Москве. Программа рассматривает правовое регулирование трудовых отношений, порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, оформление приема, перевода и увольнения работников, режимы рабочего времени и времени отдыха, оплату труда, предоставление отпусков, применение дисциплинарных взысканий, защиту персональных данных, а также ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Аттестация проходит в формате упрощенного тестирования до 10 вопросов; отсутствие лимитов по времени и числу заходов позволяет 99% слушателей успешно сдать экзамен с первого раза. Рефераты и защиты исключены. Согласно результатам мониторинга, это самое выгодное ценовое предложение среди аналогов. Оформление итогового образовательного документа не требует ручной обработки. После успешного теста в Moodle информация автоматически поступает в Битрикс24, где создаются удостоверение и приказ, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью учебного отдела. Процедура занимает до 30 минут, после чего документ отправляется слушателю, а сведения вносятся в ФРДО.
3 900 ₽
10 000 ₽
от 293 ₽
в месяц
Освойте методы стратегического планирования и анализа затрат на персонал для 2026 года. Научитесь строить эффективные системы KPI и мотивации, повышающие ценность HR-функции в в Москве.
Внедряйте современные системы аттестации, программы адаптации и корпоративного обучения. Управляйте кадровым резервом и формируйте сильные команды, что особенно актуально для рынка труда из Москвы.
Освойте актуальный документооборот и методы профилактики трудовых споров. Научитесь организовывать дистанционную работу и управлять конфликтами в соответствии с последними тенденциями в сфере HR.
Да. Вы сами выбираете темп обучения: материалы доступны дистанционно в любое время. Итоговая проверка знаний проходит в формате лёгкого тестирования — до 10 вопросов, попытки не ограничены. Писать рефераты или защищать проекты не нужно. Диплом выдается за 1 день после аттестации, а сведения о документе вносятся в ФРДО в день выдачи."
Сегодня на управление персоналом значительное влияние оказывают несколько трендов. Это цифровизация HR-процессов, рост популярности гибридного и удаленного форматов работы, повышенное внимание к опыту сотрудника (Employee Experience) и благополучию, а также переход от жестких иерархий к более гибким и сетевом структурам. Кроме того, на первый план выходит развитие soft skills и непрерывное обучение персонала в условиях быстро меняющихся технологий.
Эффективная система мотивации сегодня — это не только зарплата и премии. Она строится на балансе материальных и нематериальных стимулов. Ключевые элементы: конкурентная и прозрачная система оплаты труда, четко связанная с KPI; возможности для профессионального и карьерного роста; признание достижений; гибкий график и внимание к work-life balance; а также корпоративная культура, в которой сотрудник чувствует свою ценность и влияние. Важно регулярно получать обратную связь от команды, чтобы адаптировать подходы.
Помимо классических объявлений на job-сайтах, эффективность показывают методы, основанные на активном поиске и цифровых технологиях. Это скрининг и поиск в профессиональных социальных сетях, использование HR-CRM систем и чат-ботов для первичного отбора, проведение видео-интервью и асессмент-центров с кейсами, максимально приближенными к реальным рабочим задачам. Также растет важность репутации работодателя, поэтому работа с отзывами на платформах и развитие программы рефералов сотрудников дают отличный результат.
Организация удаленной работы требует пересмотра процессов управления. Во-первых, необходимо четко прописать правила, инструменты коммуникации и ожидания по результатам. Во-вторых, сместить фокус с контроля времени на контроль результатов через систему KPI и регулярные отчеты. В-третьих, наладить постоянную связь через ежедневные короткие планерки, недельные итоговые встречи и использовать коллаборативные платформы. Не менее важно проводить неформальные онлайн-мероприятия и уделять внимание психологическому климату, чтобы команда не чувствовала себя изолированной.
Начинать нужно с формулировки миссии, видения и ценностей компании, которые будут искренне разделяться основателями. Далее эти принципы должны быть интегрированы во все HR-процессы: от подбора людей, которые разделяют эти ценности, до системы оценки и мотивации. Важно, чтобы руководство демонстрировало ценности на собственном примере. Следующий шаг — создание традиций и ритуалов, будь то форматы встреч, способы празднования успехов или каналы внутренней коммуникации. Культура формируется постепенно, через ежедневные действия и решения.
Процесс выдачи образовательного документа полностью цифровизирован и осуществляется после успешного освоения программы и положительной итоговой аттестации. После фиксации сдачи теста в образовательном портале Moodle данные автоматически передаются в нашу CRM-систему Битрикс24, где производится сверка анкетных данных слушателя.
Образовательный документ и приказ о завершении обучения формируются автоматически в Битрикс24 и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) учебного отдела. Техническая обработка занимает до 30 минут, что позволяет направить образовательный документ слушателю и зарегистрировать в ФРДО в минимальные сроки.
Жителям в Москве доступен полный каталог из более чем 2000 программ дополнительного образования. Мы специализируемся на ключевых направлениях, таких как охрана труда, закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ, педагогика, медицина и рабочие профессии. Все обучение проходит дистанционно, поэтому вы можете получить новую специальность или повысить квалификацию, не выходя из дома в в Москве.
Мы предлагаем одни из самых низких и прозрачных цен на рынке ДПО для всех регионов, включая Москва. Стоимость курса фиксирована и не содержит скрытых платежей. Кроме того, для вашего удобства доступна беспроцентная рассрочка на срок до 12 месяцев, что делает обучение финансово доступным для каждого жителя из Москвы.
По окончании обучения вы получите официальный документ установленного образца — диплом или удостоверение о дополнительном профессиональном образовании. Все наши документы вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, что гарантирует их легитимность и признание по всей России, в том числе работодателями и надзорными органами в в Москве.
Обучение в «Дипломикс» полностью дистанционное. Вам не нужно приезжать в офис в в Москве или любой другой город. Весь процесс, от зачисления до итоговой аттестации, организован в современном онлайн-формате. За вами закрепляется персональный куратор, а оригиналы документов мы доставим вам почтой или курьерской службой прямо в Москва.
Выбирая «Дипломикс», жители из Москвы получают надежного партнера в сфере ДПО с государственной лицензией. Мы сочетаем экспертный уровень программ, полную удаленную доступность, поддержку куратора и официальные документы, вносимые в ФРДО. Это оптимальное решение для карьерного роста в в Москве без отрыва от работы, по фиксированной и выгодной цене.
Ещё более 100 населенных пунктов
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужный
Откройте новое направление с нашими курсами
Оставьте заявку и зафиксируйте выгодную стоимость курса
